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- パート 募集のあれこれ〜体験者が語るパート 募集のはなし〜
経験者のアピール
経験者採用を行う企業の採用担当者が、応募者にアピールして欲しいことのNo.1は「意欲」で、応募先企業に入社できたとしたら、何をやりたいのか、仕事に対する熱意、環境の変化に対応していく積極性といったことを、是非アピールしましょう。２晩目は、は「これまでの経験と入社後それをどのように生かせるか」という点です。実績のある方の場合、とかく過去の実績・業績のアピールに終始しがちですが、企業が最も知りたいのは、自社に入社しても活躍できる人材か否かということです。ですから「自分には○○という経験があり、入社後はそれを△△として活かしたい。」というように、過去〜未来に向けたストーリーにしてアピールするのがよいでしょう。企業が「意欲」をより重視するのは、意欲・熱意を持った人材が将来にわたって成長し、活躍し続けることのできる人材であると捉えているからで、1に意欲、2に経験とそれを入社後どう活かすか、経験者の方は、この2点を、ぜひ面接の場でアピールしてください。
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